普宁市计量校准
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能普宁市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
精益生产（6S管理）全面深化，车间现场面貌与作业效率大幅改善。
引入了线上HR一体化系统，实现了考勤、审批、算薪的数字化。
战略投资项目进展顺利，预计将在下季度开始为公司贡献利润。
精准完成了各部门的年度资产折旧与摊销测算，数据客观准确。
新媒体矩阵运营效果显著，粉丝数增长万。
主营收入保持增长态势，同比增幅达%。